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1、结构设计和技术支持
2、文件的输出、存档
3、完成上级交办的其他任务
1、全面负责行政日常管理工作（证书管理、发文管理、档案管理）； 2、负责公司的车辆、宿舍、食堂等后勤的管理与安排； 3、负责公司基建设备、办公设备、办公用品、维修等管理，并做好行政成本的控制； 4、负责企业文化建设、员工福利组织、员工业余文化生活的丰富，以及大型会议或活动的策划、组织安排和实施； 5、相关政府部门对接事宜。
1、负责办理公司员工的招聘工作：行政管理人员、中高端人才的引进、招聘网站的开发等相关工作；
2、负责集团层面的培训工作：做好培训结果的跟踪和考评工作；
3、负责公司人员档案管理：包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；
4、负责公司员工关系维护工作：包括劳动合同签订、职务任免等相关工作；
5、负责员工保险管理工作：社保的增减、公积金的管理等工作；
6、负责对下属各基地的人事规章制度的落实、检查、监督工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
需求专业： 会计学
岗位职责：
1、协助财务经理负责日常财务核算，帐务处理；
2、其他
需求专业：计算机科学与技术、物联网、网络工程、软件工程、平面设计等
需求专业：人力资源管理
1、协助处理人力资源的六大模块，人力资源规划、招聘与录用、薪酬福利等。
社会招聘
social recruitment
2019-05-16
结构设计人员
1、结构设计和技术支持
2、文件的输出、存档
3、完成上级交办的其他任务
2019-05-16
行政人员
1、全面负责行政日常管理工作（证书管理、发文管理、档案管理）；
2、负责公司的车辆、宿舍、食堂等后勤的管理与安排；
3、负责公司基建设备、办公设备、办公用品、维修等管理，并做好行政成本的控制；
4、负责企业文化建设、员工福利组织、员工业余文化生活的丰富，以及大型会议或活动的策划、组织安排和实施；
5、相关政府部门对接事宜。
2019-05-16
人事人员
1、负责办理公司员工的招聘工作：行政管理人员、中高端人才的引进、招聘网站的开发等相关工作；
2、负责集团层面的培训工作：做好培训结果的跟踪和考评工作；
3、负责公司人员档案管理：包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；
4、负责公司员工关系维护工作：包括劳动合同签订、职务任免等相关工作；
5、负责员工保险管理工作：社保的增减、公积金的管理等工作；
6、负责对下属各基地的人事规章制度的落实、检查、监督工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。
2019-05-16
结构设计人员
1、结构设计和技术支持
2、文件的输出、存档
3、完成上级交办的其他任务
2019-05-16
行政人员
1、全面负责行政日常管理工作（证书管理、发文管理、档案管理）；
2、负责公司的车辆、宿舍、食堂等后勤的管理与安排；
3、负责公司基建设备、办公设备、办公用品、维修等管理，并做好行政成本的控制；
4、负责企业文化建设、员工福利组织、员工业余文化生活的丰富，以及大型会议或活动的策划、组织安排和实施；
5、相关政府部门对接事宜。
2019-05-16
人事人员
1、负责办理公司员工的招聘工作：行政管理人员、中高端人才的引进、招聘网站的开发等相关工作；
2、负责集团层面的培训工作：做好培训结果的跟踪和考评工作；
3、负责公司人员档案管理：包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作；
4、负责公司员工关系维护工作：包括劳动合同签订、职务任免等相关工作；
5、负责员工保险管理工作：社保的增减、公积金的管理等工作；
6、负责对下属各基地的人事规章制度的落实、检查、监督工作；
7、完成上级领导交办的其他工作。